Ein vertikales Entwicklungsfeld für das Team, die Gruppe und Führungskraft.
Ein mögliches Szenario:
In Ihrer Firma läuft aktuell nicht alles rund im Team. Die Kommunikation könnte sich verbessern. Es ist Sand im Getriebe. Ein Projekt kommt nur schleichend voran. Die Motivation ist dumpf und ohne Strahlkraft. Sie buchen ein Kontingent pro Person und maximal für 8 Mitarbeiter*Innen. Mit Ihnen führe ich sowohl vorab und als auch während des Supervisionsprozesses Gespräche im Einzel- und Gruppensetting ganz nach Bedarf. Die Supervision findet Online statt und ist somit auch für Remote-Teams ideal. Für Sie fallen keine Extrakosten für Anfahrt oder die Organisationszeit bzw. Bereitstellung eines Raums auf.
Das Remote-Konzept ist frei nach den erforderlichen Bedürfnissen gestaltbar, kreativ und bietet zeitlich wie thematisch den Gestaltungsfreiraum den eine agile Arbeitswelt braucht. Unsere Arbeitsweise hat einen bewährt flexiblen Ansatz der sich den Bedürfnissen situationsgerecht anpassen kann ~ die interdisziplinäre Vorgehensweise bietet enorme Vorteile für die Zukunftsgestaltung und innovative Lösungswege und Ansätze.
Schreiben Sie uns für ein erstes kostenfreies Vorgespräch.
Reflektion. Der Blick von Außen. Ein Frische-Kick.
Hier ist Raum für Ihre Ziele, Ihre Ideen, Befindlichkeiten wie Visionen, Experimente, den Austausch, Inspiration, Stärken wie Unsicherheiten. Wir wollen systemisch Ausgleichen und individuelle wie fachliche Bereicherung bieten, damit Erfolg wieder eine natürliche Folge von Co-Kreation und Committment ist.
Ihre Zufriedenheit ist uns ein zentrales Anliegen und die Wirksamkeit muss sich für Sie in Ihrem Umfeld deutlich lohnend zeigen. Sie profitieren vom Einblick in die anderen Sichtweisen und Kontexte, die sowohl Brücken im internationalen Raum bauen, wie im regionalen Unternehmen.
Für sensible Themen bietet sich die vertrauliche Einzelsupervisionen an – dafür gibt es ein inkludiertes Kontingent.
Effiziente Selbstreflektion wird im Sparrings-Setting der Intervision mit anderen Teilnehmer*Innen möglich sein, zwischen den Supervisionsterminen. Das Organisieren Sie entsprechend organisch und nach Bedarf untereinander.
Für zukunftsfähige Projekte, Anliegen und Positionen ist die Supervision ein fruchtbares Feld um Lösungswege und Ich-Entwicklung neu zu denken und weiter zu erforschen.
Sowohl die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) als auch die Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) betont die Vielfalt der Methoden in der systemischen Supervision. Neben sprachlichen Elementen setzen wir kreative Mittel ein, um komplexe Themen zu klären und auf den Punkt zu bringen.
Wir kombinieren sinnstiftende Ansätze und bewährte authentische Methoden und Modelle um individuelle und organisatorische Entwicklung zu gestalten. Innovation und Kreativität braucht einen breiten und weiten Horizont und dafür bieten wir auch originell-paradoxe Rahmen, um bekannte Rahmen gedanklich auch zu sprengen, wenn sie überholt und nicht sinnstiftend sind. Um systemisch neue Wege zu sehen und zu gehen, liegt der Fokus auf kreativen Lösungen und einem sicheren Rahmen für Reflexion und individuellen Core Progress.
