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SUPERVISION ~ interdisziplinär

1.820,00 

SUPERVISION on & offline
Introductory offer*
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Online dates with a handpicked group.
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Total allotment 1800 minutes | 30 hours | e.g. 12 x 2.5 hours.
Flexible coordination with 4 to max. 6 participants.
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Flexible times & intervals, tailored to your needs.
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Next Group Meet & Greet | Mo, 22. Juli 2024 um 20°° Uhr (ca. 45 Min)
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* 1,820.00 [net] plus 19% VAT. = € 2.165,80
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Different conditions may apply in other European countries with appropriate VAT number.
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The introductory price is only valid until September 20th 2024!
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If you’d like to book for your team, please contact us to discuss terms and conditions.
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OFF- & ONLINE SUPERVISION
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Die nächsten Gruppen formieren sich bereits.
Die 2. Online-Supervisions-Gruppe, startet mit einem virtuellen Meet & Greet am 22. Juli als Gruppe.
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Das Kontingent wird in 20 x 90 Minuten aufgeteilt,
in 4 Etappen (= Quartalen) zu je 5 Einheiten.
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1. Quartal = 5 Sessions á 90 Min im Einzelsetting (1:1 Life-Consulting & Supervision)
2. Quartal = Mastermind, Intervision, Supervision, alle finden in der Gruppe zusammen (Mitte Juli), Meet & Greet, Ziele & Rote Fäden werden zum Meta-Faden destilliert, er bildet den thematischen Bogen in der zweiten Etappe.
3. Quartal = Gestaltung und Zielvereinbarung richtet sich nach den Gruppenanliegen und Bedürfnissen.
4. Quartal = Ziele, Bögen und Manifestation der neuen Wege.
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Falls Du bei dieser zweiten SUPERVISIONGRUPPE dabei sein magst, buche zeitnah & und laß uns sprechen. Wir klären individuell alle Themen, Anliegen und Bedürfnisse und fixieren die Termine fürs 1. Quartal je nach Bedarf. Die Termine werden individuell mit allen Teilnehmer*innen abgestimmt.
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#daniellemariearmstrong Systemische Supervision und Organisationsentwicklung (MISW | DGSF zertifiziert i.A.)
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Ein enormer KRAFTSTOFF für alle Unternehmer*innen, Freiberufler*innen, Selbständige, die bewusst ohne Team Führungskräfte konzentriert bündeln wollen, mit Input, Reflektion, Objektivität, Klärung und neuen Perspektiven die erfolgreiche Ergebnisse bringen.
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✅✅✅🔲🔲 2 Plätze sind in diesem Zyklus aktuell noch buchbar, dann geht das Angebot bis zur nächsten Runde offline!
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Priorisiere im 1. Quartal was du als BESTE VERSION im neuen Kapitel an den Start bringen willst~ damit Du kraftvoll beim 2. Quartal in die Gruppe einsteigen und die Kräfte im Feld sich fruchtbar auf die Verwirklichung hin potenzieren.
*Über den gesamten August pausiert die Gruppe.

Beschreibung

Kreativ. Interdisziplinär. Systemisch. Das SUPERVISION FELD

Ein vertikales Entwicklungsfeld für das Team, die Gruppe und Führungskraft.

Ein mögliches Szenario:

In Ihrer Firma läuft aktuell nicht alles rund im Team. Die Kommunikation könnte sich verbessern. Es ist Sand im Getriebe. Ein Projekt kommt nur schleichend voran. Die Motivation ist dumpf und ohne Strahlkraft. Sie buchen ein Kontingent pro Person und maximal für 8 Mitarbeiter*Innen. Mit Ihnen führe ich sowohl vorab und als auch während des Supervisionsprozesses Gespräche im Einzel- und Gruppensetting ganz nach Bedarf. Die Supervision findet Online statt und ist somit auch für Remote-Teams ideal. Für Sie fallen keine Extrakosten für Anfahrt oder die Organisationszeit bzw. Bereitstellung eines Raums an.

Das Remote-Konzept ist frei nach den erforderlichen Bedürfnissen gestaltbar, kreativ und bietet zeitlich wie thematisch den Gestaltungsfreiraum den eine agile Arbeitswelt braucht. Unsere Arbeitsweise hat einen bewährt flexiblen Ansatz der sich den Bedürfnissen situationsgerecht anpassen kann ~ die interdisziplinäre Vorgehensweise bietet enorme Vorteile für die Zukunftsgestaltung und innovative Lösungswege und Ansätze.

Schreiben Sie uns für ein erstes kostenfreies Vorgespräch.

Reflektion. Der Blick von Außen. Ein Frische-Kick.

Hier ist Raum für Ihre Ziele, Ihre Ideen, Befindlichkeiten wie Visionen, Experimente, den Austausch, Inspiration, Stärken wie Unsicherheiten. Wir wollen systemisch ausgleichen und individuelle wie fachliche Bereicherung bieten, damit Erfolg wieder eine natürliche Folge von Co-Kreation und Committment ist.

Ihre Zufriedenheit ist uns ein zentrales Anliegen und die Wirksamkeit muss sich für Sie in Ihrem Umfeld deutlich lohnend zeigen. Sie profitieren vom Einblick in die anderen Sichtweisen und Kontexte, die sowohl Brücken im internationalen Raum bauen, wie im regionalen Unternehmen.

Für sensible Themen bietet sich die vertrauliche Einzelsupervision / System-Coaching  an – dafür gibt es ein inkludiertes Kontingent.

Effiziente Selbstreflektion wird im Sparrings-Setting der Intervision mit anderen Teilnehmer*Innen zwischen den Supervisionsterminen möglich sein. Das Organisieren Sie entsprechend organisch und nach Bedarf untereinander.

Für zukunftsfähige Projekte, Anliegen und Positionen ist die Supervision ein fruchtbares Feld um Lösungswege und Ich-Entwicklung neu zu denken und weiter zu erforschen.

Sowohl die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) als auch die Deutsche Gesellschaft für Systemaufstellungen (DGfS) betont die Vielfalt der Methoden in der systemischen Supervision. Neben narrativen Elementen setzen wir kreative Mittel ein, um komplexe Themen zu visualisieren, ex- & internalisieren um das auf den Punkt zu bringen, was diffus und unklar schien.

Wir kombinieren sinnstiftende Ansätze und bewährte authentische Methoden und Modelle um individuelle und organisatorische Entwicklung zu gestalten. Um systemisch neue Wege zu erforschen, liegt der Fokus auf kreativen Lösungen und einem sicheren Rahmen für Reflexion und individuellen Core Progress.

Systemische Supervision basiert auf dem systemischen Ansatz, der die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Gruppen und Organisationen betrachtet. Ein Interesse an diesem Denkansatz ist nicht nur sinnvoll, sondern förderlich. Es erfordert eine offene Haltung zur Selbstreflexion. TeilnehmerInnen müssen bereit sein, ihr eigenes Verhalten, ihre Einstellungen und ihre Rolle kritisch zu hinterfragen.

Da Supervision oft mit herausfordernden Themen und Emotionen verbunden sein kann, ist eine gewisse psychische Stabilität und Belastbarkeit wesentlich.

Teilnehmer müssen sich der Vertraulichkeit bewusst sein und die Schweigepflicht(en) respektieren und einhalten (schriftlich verpflichtend), da in der Supervision sensible Informationen geteilt werden könnten.

Danielle Marie Armstrong,

CEO ~ SOLISTICS | Science of Light & DARINGHOOD Core Progress.

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Danielle Marie Armstrong | Daringhood Core Progress Mentorin, Polymath-Creative, Systemische Ausbilderin in eigener Praxis, Script Consultant, Improvisationstrainerin, Astrobiografin, Entwicklungsdramaturgin, Systemische Beraterin, Organisationsentwicklung & Supervisorin i.A. am MISW (DGFS zertifiziert).
Mit Dank an das Online-Systembrett.com für das virtuelle Tool zur systemischen Visualisation, mit dem wir bevorzugt arbeiten.